中共沈阳化工大学委员会关于省委巡视整改落实进展情况的通报
(社会公开稿)
根据省委和省委巡视工作领导小组统一部署,2024年9月18日至11月30日,省委第六巡视组对沈阳化工大学党委进行了常规巡视。2025年1月2日,省委巡视组向沈阳化工大学党委反馈了巡视意见。按照《巡视工作条例》有关要求,现将巡视整改情况予以公布。
一、领导班子履行主体责任情况
沈阳化工大学党委坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记关于巡视工作的重要论述,认真对照巡视反馈意见,高标准高质量推进巡视整改。
(一)主要负责同志高度重视,坚定不移把“两个维护”贯穿巡视整改工作始终
学校党委坚决扛起巡视整改主体责任,党委书记认真履行第一责任人职责,主持召开巡视整改专题工作会议,面向全体中层以上干部部署巡视整改工作,提出不整改到位不松手、长效机制未建立不罢休、整改成果未得到运用不收兵的要求。定期主持召开党委常委会会议,调度整改工作进展,做到重要工作亲自部署、重大事项亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办。带领学校干部师生一道,深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神,坚决落实党中央、省委关于巡视整改工作的部署要求,以刀刃向内的自我革命精神推动巡视整改工作走深走实。
(二)提高站位、深化认识,扛牢巡视整改主体责任
学校党委持续完善巡视整改工作机制,形成完整整改责任体系,成立巡视整改工作领导小组,组长由党委书记担任,副组长由校长、党委副书记、纪委书记担任,统筹推进学校巡视整改工作。成立巡视整改监督工作专班,切实履行巡视整改监督责任,强化整改全过程监督检查。聚焦每一个问题表现确定牵头整改领导和22个责任单位,形成以上率下、层层落实、齐抓共管的工作格局,确保各项整改任务有序推进。
(三)深入研究、精准施策,认真制定巡视整改方案
学校党委严格对标对表习近平总书记关于“三个强化”“三个结合”“两个融入”的总体要求,按照巡视反馈意见,列出问题清单、任务清单、责任清单,形成整改工作方案。逐项梳理问题、分解任务,明确责任主体和完成时限,确保每项任务可量化、可执行、可检验。同步研究开展选人用人、意识形态、巡察三个专项整改,并及时跟进省纪委监委关于巡视整改相关要求,将巡视整改与“双一流”政策落实和资金管理情况审计整改、高校领域突出问题专项整治、校园消防安全集中整治等一体筹划、一体推动。
(四)完善机制、加强统筹,形成巡视整改工作合力
在整改中注重统筹推进“当下改”与“长久立”,按照“事要解决、人要处理、长效机制要建立”的整改标准,着力破解制约学校高质量发展的体制、机制性难题,修订、制定《大学章程》等制度文件,实现以巡促改、以巡促建、以巡促治。同时学校党委坚持将推动巡视整改与深入贯彻中央八项规定精神学习教育相结合,着力以巡视整改提升学校办学治校能力,推动学校高质量发展。
(五)紧盯进度、严把质量,确保巡视整改扎实有效
巡视整改工作领导小组办公室每半月督导调度整改进展情况,校党委常委会定期听取工作汇报。学校党委召开党的建设暨党务工作联席会议,压紧压实二级党组织整改责任,学校各职能处室、责任单位加强协同联动、全面推动整改,全校落实整改举措180项,高效开展各类专项整治15次,制定并执行各类制度39个,把问题整改向下延伸到二级党组织、学院,对相关整改落实情况开展深入调度督导,形成整改情况实施报告,确保整改工作完成闭环,取得显著成效。2025年初,学校召开巡视整改专题民主生活会,领导班子成员严格对标检视要求,直面巡视问题不回避、深挖问题根源不推诿、大力落实整改不遮掩,确保学校巡视整改事事有闭环、事事有反馈、事事见成效。
二、巡视整改落实情况
(一)在贯彻落实党的路线方针政策和党中央关于高等教育工作的重大决策、执行党委领导下的校长负责制方面
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神
一是完善理论学习机制。制定《沈阳化工大学党委理论学习中心组学习规则》《党委理论学习中心组学习安排》,确保理论学习全面性。制定《关于开展“第一议题”学习的相关工作提示》,进一步规范二级党组织“第一议题”学习形式、内容等。二是组织集中理论学习。学校党委召开党委理论学习中心组会议,认真学习领会习近平总书记致哈尔滨工业大学建校100周年贺信、致东北大学建校100周年贺信等与高校发展密切相关的重要回信、贺信精神,对一体推进教育改革发展、科技创新和人才培养等工作进行研究部署。制定并实施《沈阳化工大学进一步全面深化改革重点事项实施方案》。三是加强日常督查指导。召开学校宣传思想文化领导小组会议,就提升“第一议题”学习实效性对二级党组织开展具体指导,并将其纳入年度意识形态专项督查内容,针对“第一议题”制度认识模糊、学习内容浮于表面、缺乏深入研讨与思考等问题开展深入排查整治,取得良好实效。
2.全面落实党委领导下的校长负责制
一是加强协同机制建设。制定并落实党委书记、校长定期沟通机制。形成定期向党委常委会汇报事项清单,确保学校重要事项及时提请党委常委会审议。二是强化重点工作督导。学校党委行政共同指导制定年度党政工作要点,每月形成党委重点工作清单,截至2026年初,学校共落实党政重点任务212项。在学校党政共同指导推动下,学校完成智慧校园银校合作签约、学术委员会换届等重要工作,大力推动学生干部队伍建设,印发《沈阳化工大学校院两级团组织学生干部队伍建设管理办法(试行)》,对学生干部遴选条件、遴选程序、考核与管理等内容做出明确要求,“党管青年”原则有效落实。
(二)在落实立德树人根本任务,做好思想政治工作方面
1.加强和改进思想政治工作
一是完善教师思政工作机制。学校成立党委教师工作委员会,明确党委常委会定期听取教师思想政治工作汇报,完善了教师思想政治和师德师风建设工作机制。学校党委在年度党政工作要点中进一步加强对教师思想政治工作的部署力度,统筹安排教师政治理论学习、师德师风建设等重点工作任务。二是做好师德师风制度方案建设。制定《沈阳化工大学年度教师思想政治和师德师风建设工作要点》《关于加强青年教师师德师风建设的实施方案》,推动实现师德教育和督查常态化,进一步强化对青年教师的教育管理。三是强化教师教育培训。开展校院两级师德专题教育14次,开展各类科研诚信专题培训覆盖教师900余人次,专技教师警示教育参与率达100%。通过专题讲座、现场教学、参观实践等研学方式,组织青年教师开展革命传统教育、国情研修和社会实践系列活动,实现青年教师全覆盖,有效提升教师职业道德和学术诚信意识。四是严把教师准入审核。制定《沈阳化工大学拟入职教师思想政治与师德师风综合考察实施办法》,采用信息化手段对拟入职教师违规违纪违法情况进行全面排查。各学院成立人才招聘工作小组,严格按照相关规定对应聘人员的政治思想、师德师风、道德品质等进行初审。五是强化问责处理。针对相关师德失范、违规违纪问题依法依规分别给予严肃处理。对于相关责任部门负责人给予批评教育。六是抓好监督考核。学校将师德师风建设内容纳入学院年度绩效考核指标,明确学院落实师德师风建设工作责任清单,并对其报送的师德总结报告进行了全面审查。制定《沈阳化工大学教学事故预警机制实施办法》,对教师上课迟到、早退等行为依据相关规定严肃处理。
2.加强思政课建设
一是强化顶层设计。学校党委印发《沈阳化工大学全面推进“大思政课”建设实施方案》,党委常委会每学期专题研究思政课建设情况。召开课程思政委员会会议,审议通过《沈阳化工大学课程思政教学指导委员会章程》。二是提升授课效果。制定《关于学校领导干部上讲台讲思政课的实施方案》,2025年以来学校班子成员均带头完成线下讲授思政课任务,教学效果良好。学校组织完成思政教师集体观摩思政课活动4次、教学展示活动11次,参加展示思政教师达学院教师70%以上,有效提升教师授课水平。三是抓好监测考核。制定实施《沈阳化工大学关于加强思想政治理论课教学效果监测的实施方案》,将教学效果作为教师岗位绩效考核的质性评价指标,落实五级听课制度。学生“抬头率”显著提升。四是打造育人平台。持续发挥“化工报国”思政育人品牌效应,学校化工报国·新时代雷锋精神育人中心育人平台获批教育部首批中外青少年社会实践活动基地和辽宁省社会科学普及基地,“化工报国”大学生理论宣讲团入选团中央大学生宣讲团。五是强化课程思政建设。学校开展课程大纲审查工作,邀请课程思政领域专家会同《有机化学》等课程负责人、任课教师开展课程大纲修订,在课程目标中增设“思政育人”专项指标。组织开展课程思政午间工作坊5期,印制课程思政优秀教学案例集16篇,强化示范引领,6门课程思政示范课程荣获首批省级普通高等教育课程思政示范项目。六是加强马学科、马学院建设。制定《关于改进和加强马克思主义理论学科建设的工作方案》,围绕学科评估相关要求,学校先后调整马克思主义学院二级学科带头人1人,引进博士教师1人。持续提升马学科团队科研能力,抓好校级以上精品思政课程培育。马学院4门思政课被评为省级一流课程,1门思政教师主讲课程被评为校级精品课,目前马学院已满足硕士学位授权点合格评估要求,在学校2024年度部门考核中,学院排名位次提升明显。七是加强思政教师培训。制定《思政课教师实践研学实施方案》《思政课教师素质能力提升与职业发展培训方案》,加大思政课教师培训投入,自2024年11月以来,学校思政教师培训支出占比提升10.9个百分点。加强对思政教师科研项目申报培训,2025年学校思政课教师申报国家社科基金和教育部人文社科基金项目的数量和质量实现双提升。
(三)在深化教育改革,推进现代大学治理体系建设方面
1.提升推进高质量发展能力
一是明确学校发展定位。学校结合现实基础与发展需要,经广泛征求意见和会议审议,将办学定位目标调整为:“建成行业特色鲜明的高水平研究应用型大学”,并同步修订《沈阳化工大学章程》。二是加强高层次课程和教材建设。学校持续加大对教学改革研究、网络课程建设、教材建设经费投入,《化工热力学》等4门课程被新认定为国家级一流本科课程。制订《沈阳化工大学优秀本科教材建设规划》,大力支持《工程热化学概论》等16部教材建设,《新世纪大学英语数智学习教程》《机器学习与应用》《机械CAD/CAM技术》等校级优秀教材即将付梓。下一步学校将重点支持新编教材、“大化工”特色教材、新形态教材建设,努力实现本科国家级规划教材突破。
2.进一步深化教育改革
一是加快推动岗位绩效考核改革。经过深入调研、征求意见和会议审议,学校制定印发《沈阳化工大学岗位绩效考核实施方案(试行)》,将于2026年正式实施。新岗位绩效考核方案根据职工考核等次进行绩效工资差异性发放,进一步激发教职员工干事创业热情。二是强化专业结构统筹调整。学校成立专业建设领导小组,科学制定“调停转增”计划,确保每学年专业调整比例符合上级文件要求。持续深化本科专业建设和人才培养供给侧结构性改革,加大网络空间安全等新专业申请力度。出台《关于深化本科专业内涵建设 建立招生、培养与就业联动机制的工作方案》,重点加强停招专业在校学生的学业指导和就业工作,确保停招专业就业率与常规专业就业率处于同一水平。三是提升相关学院办学能力。学校推动计算机学院聚焦学科发展关键问题,持续加强人才引育力度,逐步优化师资结构。充分发挥重点实验室和专业优势,加大校地合作和科技成果转化力度,强化有组织科研,目前该学院青年教师已全部加入联合科研团队,学院2025年科研进款大幅提升。
3.持续落实防范化解风险举措
一是开展实验室安全整治。出台《沈阳化工大学实验室安全隐患排查与治理管理办法》,对发现的安全隐患进行限期治理,健全危化品全生命周期管理,大力推动安全风险的可视化、信息化管控,全面规范实验室电路电线连接,严惩电动车违章充电、违规停放、大容量锂电池使用等行为,1号实验楼配电设备完成全面改造。二是积极稳健化解债务。学校根据自身财务状况,积极偿还贷款本金,并制定逐年递增的后续还款计划,着力推动债务化解落实落地。同步积极争取更低贷款利率,有效节约利息支出。三是强化国有资产管理。出台《沈阳化工大学国有资产验收实施细则》,明确资产验收入账工作流程职责,推动振动实验台等科研设备完成入账。出台《沈阳化工大学国有资产出租出借管理办法》,明确国有资产出租要求。建立合同履约监督机制,推动学生食堂等租赁项目按照租金递增原则开展招标。出台《沈阳化工大学公物仓管理办法》《沈阳化工大学公用房管理办法(试行)》《沈阳化工大学仪器设备开放共享服务收入管理办法(试行)》等制度,优化资产配置,提高管理效能。四是推动校办企业盘活。出台《沈阳化工大学校办企业经营考核管理办法》,定期对校办企业开展考核。组织学校科研团队对接校办企业,大力推动科研成果转化,试点放开校办企业自主经营权,至2025年底,8家校办企业总体实现盈利,能源化工装备公司资产负债率大幅下降,校办企业经营状况得到有效改善。
(四)在聚焦全面振兴新突破,服务振兴发展方面
1.提升统筹谋划和推动发展能力
一是持续优化战略目标。召开学校“十四五”规划和服务辽宁全面振兴新突破三年行动巡视整改工作推进会,持续完善学校服务辽宁全面振兴新突破三年行动任务举措,形成《学校进一步全面深化改革重点事项实施方案》。加强“十五五”规划顶层设计,深入谋划强校建设与服务辽宁全面振兴相契合的重点任务,按照科学性和突破性的原则合理设置目标,以高水平目标牵引学校高质量发展。二是做好重点任务分解。制定《沈阳化工大学服务辽宁全面振兴新突破三年行动实施方案未完成事项清单》,将相关工作任务分解纳入学校党政工作要点和年度绩效考核指标,明确责任部门和考核标准,细化落实推进举措,定期开展工作督导。三是大力推动工作落实。加速推进传统化工装备拓展转型与过程控制安全诊断系列技术研发与转化,已与相关企业联合开展试验平台开发。大力推动学校“十四五”规划任务落实落地,相关指标完成率持续提升。
2.提升学校赋能增效质量
一是提升科技创新服务发展能力。学校充分运用“三定向”科技创新与成果转化机制优势,先后支持阜新市打造高能级氟产业园区;与盘锦大洼区合作共建中国北方(盘锦)船用燃料生产基地建设;与朝阳县人民政府共建“辽宁朝阳沈化新能源化工与材料中试基地”;在调兵山经济开发区启动建设我校首个自有中试基地;我校教师成果转化案例获《人民日报》头版文章介绍。进一步推动科技创新成果与人才培养相结合,承办2025年中国研究生“双碳”创新与创意大赛。巡视整改以来,学校承担横、纵向项目的教师比例提升12.5个百分点,科研项目合同额和进款额均达历史新高。二是推动校地合作落实落地。学校召开校地合作工作推进会,定期调度校地合作项目进展情况。2025年以来,学校先后与朝阳市、营口市、锦州市、法库县、朝阳县、营口理工学院、铁西经开区、营口昌成新材料科技有限公司等签约主体,在人才交流、学生研学、科创园共建、中试放大、合作办学、技术开发、教师挂职等多领域开展合作,目前除对方无具体需求或因政策影响暂停项目外,其余校地合作项目均已取得实际成效。三是加速推进科创园建设。学校积极推动科创园开工建设,协调相关部门有效解决办公楼开门、外围停车场、路面硬化等问题堵点,目前科创园区已完成装修并投入使用。
(五)在贯彻全面从严治党战略部署,落实“两个责任”方面
1.严格履行主体责任
一是压实主体责任。学校党委常委会深入学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《辽宁省党组织履行全面从严治党主体责任实施细则(试行)》,专题研究部署全面从严治党工作。制定年度《全面从严治党工作要点》,召开党的建设和全面从严治党工作领导小组(扩大)会议、全面从严治党暨政治巡察动员部署工作会议、党务工作联席会议,推动责任压紧压实。二是履行“一岗双责”。落实校领导班子成员和二级单位领导班子成员运用“第一种形态”谈话要求,校领导班子成员均对分管领域干部运用“第一种形态”开展谈话,二级学院党组织班子成员实现谈话全覆盖。学校党委组织全体班子成员深入各基层党组织开展全面从严治党调研,准确掌握实际情况,推动“一岗双责”落实落地。三是切实抓好巡察工作。进一步明确巡察工作向学校党委汇报事项清单。党委常委会先后传达学习《关于加强巡视巡察上下联动的意见》等文件精神。审议《沈阳化工大学党委2025年度巡察工作计划》《沈阳化工大学第二届党委巡察工作规划(2022-2026)》《沈阳化工大学党委第五轮巡察工作方案》等文件,听取了相关被巡察单位的整改报告和整改方案,巡察工作应向党委常委会汇报的工作均已上会汇报。进一步完善巡察反馈机制,学校党委巡察工作领导小组成员、巡察办主任代表党委巡察工作领导小组参加被巡察单位反馈会。
2.进一步压实监督责任
一是建立廉政谈话机制。学校完善廉政谈话制度及相关规定,学校纪委指定专人负责,加强与相关部门沟通协调,及时掌握新提任干部名单、提任时间,确保在规定时间内开展廉政谈话,跟进提示对新提拔干部、重点领域关键环节领导干部进行廉政提醒和谈话,目前已实现近年新提拔干部廉政谈话全覆盖,新提任领导干部廉洁自律意识和履行“一岗双责”意识不断增强。二是加强纪检监察队伍自身建设。学校纪委制定《沈阳化工大学纪委集体研判工作机制》,进一步细化问题线索管理工作责任分工,明确具体责任人及其职责权限,受理问题线索均严格履行集体研判程序,并按管理权限报主要领导审批,记录归档、入卷率达100%。制定《沈阳化工大学2025年纪检监察干部业务能力提升学习培训工作方案》,对专兼职纪检监察、巡察干部开展专题业务培训,进一步提升纪检监察、巡察干部理论水平和业务能力。结合学校案例组织专兼职纪检监察干部开展专题警示教育大会,制定实施二级党组织纪检干部考核制度,出台《沈阳化工大学二级党组织纪委书记(纪检委员)考核暂行办法》《沈阳化工大学二级党组织纪委书记(纪检委员)履职考核评价细则》,二级党组织纪检干部主动履职意识明显提升。
3.加强党风廉政和作风建设
一是杜绝廉政风险隐患。学校党委指导学校相关单位严格执行财经纪律,迅速整改财务收支存在的问题隐患,并对相关部门负责人进行批评教育。后经学校审计处全面审计,该单位未发现违规使用资金情况。二是严格落实财务报销程序。认真做好财务报销不合规问题整改,督促报销人补全报销手续,对于无法补全和不合理的报销事项,追回报销款项,并对相关部门及审批责任人进行批评教育。学校修订《沈阳化工大学财务报销管理规定》,在全校范围内开展财务规范化管理培训会,规范财务报销程序。印发《沈阳化工大学科研财务助理岗位管理办法(试行)》,提升财务人员思想认知和业务能力,严把报销的初期审核关。
(六)在贯彻落实新时代党的组织路线,发挥党建引领作用方面
1.加强领导班子建设
一是严格执行请示报告制度。学校党委将《中国共产党重大事项请示报告条例》印发全体中层干部学习,梳理形成定期向省委、省政府报告的重大事项清单,明确报告要求、内容和时限,并及时进行提醒督导,近两年学校均按照工作要求向省委履行相关报告程序。二是严格执行民主集中制。学校修订《沈阳化工大学教职工代表大会实施细则》,督促将学校改革发展重大事项及事关师生切身利益重要事项提请教代会审议。先后召开教代会、教代会执委会审议“重大设备更新项目申请立项”“新建学生宿舍一期建设项目”“岗位绩效考核实施方案”等重大事项。修订《沈阳化工大学二级教代会实施细则》,全校20个分工会均已按规定召开二级教代会或全体教职工代表大会。三是强化“三重一大”制度执行监管。学校修订《沈阳化工大学关于落实“三重一大”决策制度的实施办法》,召开党务工作联席会议,启动部署二级院部“三重一大”制度修订专项工作,14个教学院部和管理型学院均已完成本单位“三重一大”制度修订。学校党委将二级院部“三重一大”决策执行情况纳入党委巡察重点内容,推动决策制度有效落实。
2.加强干部队伍和人才队伍建设
一是履行选人用人职责。学校党委常委会专题学习干部工作政策规定,强化对上级政策的理解和掌握。制定并印发《沈阳化工大学处科级干部选拔任用实施办法》,进一步规范干部选拔任用条件。二是加强干部队伍年轻化建设。学校党委制定《沈阳化工大学干部队伍建设规划2025-2028年》,选拔12名优秀青年博士教师到机关部门跟岗锻炼。选派2名教师到锦州市挂职锻炼,1名优秀年轻干部到本溪市挂职锻炼。提拔2名优秀年轻干部担任骨干学院院长。下一步学校将继续推动《干部队伍建设规划》落实,扎实开展干部队伍建设,强化年轻干部培养和储备,持续提升年轻干部比例。三是强化高层次人才培养。制定《沈阳化工大学“优青”托举计划培养、考核管理办法》《沈阳化工大学博士师资引进实施办法(试行)》,细化优秀博士师资引进标准和收入待遇。将教师基本科研工作量纳入岗位考核,激发调动教师创新活力。加大“兴辽英才计划”等申报培育力度,2025年入选“兴辽英才计划”4人,较上一轮新增1人。引进优秀博士30余人,自主培养和引进国家杰青、中国科协青年人才托举工程入选者等4人。四是加强教师出入境管理。修订《沈阳化工大学教职工因私出国(境)管理办法》,严格落实教职工因私出国(境)证件管理要求,在全校范围内开展证件自查和集中管理工作。开展教职工因私出国(境)证件管理规范学习教育。对出国(境)未履行审批手续的教师及相关责任部门负责人、工作人员给予批评教育。
3.加强基层党建工作
一是落实党建工作责任制。学校党委常委会深入学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《辽宁省党组织履行全面从严治党主体责任实施细则(试行)》等文件要求,制定校领导班子成员落实党建工作责任制任务清单,修订完善党委班子成员党支部工作联系点制度,校党委领导班子成员2025年以来均按照要求到联系党支部开展活动。二是严格执行组织生活制度。学校党委对严格执行党的组织生活制度作出部署安排,党委组织部制定《关于进一步规范落实“三会一课”制度的实施办法》,建立基层党组织生活台账,组织基层党组织书记培训,开展“三会一课”制度执行专项整治。2025年以来各基层党组织均能够严格执行党的组织生活制度。三是加强学生党员教育管理。学校党委修订《沈阳化工大学发展党员工作细则》,督促指导基层党组织做好学生党员教育管理。党委组织部会同党委学生工作部、研究生工作部实施“学生党员先锋行动”,激励学生党员用实际行动发挥先锋模范作用。对相关学生党员入党问题进行全面审核,对所在学院党委书记、副书记抓党员教育管理不到位等问题进行提醒谈话,对相关专职组织员、党支部书记进行批评教育。各学院党组织围绕学生党员违反校规校纪问题开展自查,巡视整改以来学校没有发生学生党员违规违纪问题。
(七)在巡视发现问题整改落实和巡视成果运用方面
1.学校党委深化履行巡视整改主体责任
进一步落实整改要求,强化教师思想引领。聚焦上轮巡视整改反馈意见,学校党委将加强高学历年轻教师入党工作列入年度党政工作要点,建立校院两级领导班子成员联系优秀青年教师机制,各学院党组织书记与非党青年教师开展谈心谈话40余人次。学校党委建立教师“领航工作站”,首批选拔19名非党员身份的优秀青年博士教师进入工作站,为青年教师发展提供平台,激励引导青年教师积极向党组织靠拢。学校新增博士教师入党申请人14人,发展5名年轻博士教师为中共党员。
三、下一步工作打算
(一)压实整改责任,持续推进巡视反馈问题清仓见底。学校党委将持续巩固深化巡视整改成果,建立巡视整改动态管理机制,做到整改力度不降、标准不松、要求不减。对已完成整改事项定期开展“回头看”,防止问题反弹回潮;对需持续推进的工作任务,将明确阶段性目标,挂图作战、压茬推进;对需长期落实的工作,将建立常态化推进方案,持续跟进,确保整改成果不断深化。
(二)完善制度机制,推动巡视整改常态化、长效化。学校党委将坚持标本兼治、系统施治,着力构建巡视整改长效机制。围绕权力运行的关键环节和廉政风险高发领域,动态完善相关规章制度,扎紧制度笼子。注重将巡视整改中形成的有效做法和经验,及时固化为管长远、治根本的规范机制,真正实现以巡促改、以巡促建、以巡促治,持续巩固发展风清气正的政治生态和育人环境。
(三)强化督查检查,确保真改实改。学校将强化督查问效,将整改落实情况纳入学校年度各类考核指标体系,对整改不力、虚假整改的部门单位严肃追责问责。继续完善招标采购、后勤基建、校办企业等重点领域权力运行的监督制约机制,强化廉洁风险防控,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。充分发挥巡察利剑作用,推进巡视巡察上下联动,切实增强监督效能。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。公开期限:2026年4月2日至4月9日。联系电话:024-89388319(工作日8:00—17:00);邮政信箱:沈阳经济技术开发区11号街 110142;电子邮箱:syuctdzb8316@163.com。
中共沈阳化工大学委员会
2026年4月2日