8月1日，学校就业工作阶段总结与推进部署会在校部第八会议室召开。学校党委常委、副校长于三三出席会议并讲话，各学院党组织书记、副书记、2026届毕业生辅导员及招生与就业工作处相关工作人员参会。

会上，招生与就业工作处处长王成琛就2026年就业工作阶段性成效进行了总结，并部署下一阶段就业工作。2026届毕业生就业结构持续优化，优质岗位占比、就业单位层级质量稳步提升，学校高质量就业水平稳步上行，就业品牌影响力持续增强。针对后续工作，王成琛部署三项任务。一是严格规范就业核查工作。细化就业台账标准化管理，严把材料审核与数据质量关口，确保就业工作规范、数据精准。二是做好离校未就业毕业生精准帮扶。建立常态化跟踪指导机制，重点帮扶就业困难群体，落实兜底保障政策。三是强化2027届毕业生就业准备工作。充分利用暑假窗口期，持续开展访企拓岗活动，深挖优质岗位，拓宽就业资源。有序推进新一届毕业生求职资料准备、就业实习监管、定制班选拔等工作。同时，全体毕业生辅导员要深耕岗位，做好学生求职全过程现场指导服务。

于三三在总结讲话中，充分肯定了2026届毕业生就业工作取得的阶段性成效，向酷暑时节坚守工作一线、持续为毕业生提供就业服务保障的全体教职工致以慰问。他指出，学校就业工作提质增效，是学校学科建设、办学治理、人才培养体系日趋完善的集中体现，更是学校综合办学实力与社会美誉度稳步提升的重要印证。就业工作贯穿育人全链条，是关乎学校办学声誉、学科建设与长远发展的战略性工作，全校上下必须提高政治站位、主动担当作为，抓实抓细各项就业工作。

围绕新阶段就业工作推进落实，于三三重点强调三点工作要求。一是树牢系统理念，构建全域育人体系。坚持人才培养与就业输出协同联动，打通育人、培养、就业工作链条，形成过程培优、出口增效的良性育人生态，以全链条统筹推动就业工作提质升级。二是聚焦精准服务，践行立德树人初心。坚持以学生为中心，立足学校工科办学特色与学科优势，深耕就业品牌建设，通过分类指导、靶向帮扶精准破解毕业生求职难题，以高质量就业成果彰显办学实力、擦亮学校育人名片。三是坚持守正创新，健全长效工作机制。摒弃阶段性、突击式工作思维，树立全年常态化工作理念，压实工作责任、细化工作体系、创新工作方法，推动就业工作从被动应对向主动谋划转变、从任务落实向提质增效转变，全面提升就业工作规范化、精细化、科学化水平。

此次会议全面复盘了学校阶段性就业工作成效，精准梳理现存问题，清晰明确了下一阶段就业工作目标与重点任务。下一步，学校将紧扣立德树人根本任务，聚焦学生高质量充分就业核心目标，落实全链条育人工作要求，压实工作责任、优化工作举措，持续提升毕业生就业质量，为学校高质量发展筑牢坚实保障。

供稿部门：招生与就业工作处

初审初校：刘 悦

复审复校：王瑛玉

终审终校：王成琛