10月27日，学校在校部学术报告厅召开青年博士教师座谈会。党委书记周志强，党委副书记、校长秦高梧出席会议与参会青年博士教师围绕入职后的成长发展做亲切交流。学校相关职能部门负责人、高层次人才代表、青年博士教师参加会议。党委常委、副校长王国刚主持会议。

座谈会气氛务实热烈，校领导、各职能部门负责人认真倾听，并与青年教师开展互动交流。青年博士教师结合自身教学科研和岗位履职实际，畅谈入职体会与成长经验，并围绕团队建设、科研平台搭建、项目申报支持、人才发展保障等方面积极建言。他们表示，将主动融入学校事业发展大局，立足教学科研岗位，聚焦研究方向深耕细作，积极融入团队和平台建设，把个人成长与学校建设紧密结合，以实干担当展现青年教师风采。

秦高梧指出，青年博士教师是学校事业接续发展的生力军，代表着学校的未来。他对青年博士教师提出四点希望：一要扛起时代赋予的育人科研使命，将个人理想追求融入国家发展战略与学校建设大局；二要找准个人科研发展方向，围绕学校化工学科特色优势，立足细分研究领域深耕细作；三要主动适应人工智能带来的科研教学变革，善用人工智能工具赋能科研创新与课堂教学；四要主动融入科研团队，聚焦方向深耕钻研，高效统筹利用各种资源，抢抓成长黄金期。

周志强作总结讲话。他表示，本次与新进青年博士教师面对面交流，旨在了解青年博士教师入校适应与发展情况，倾听现实诉求，传递学校办学理念。他立足学校长远发展和人才队伍建设实际，提出四方面要求：一是注重浸润式培养，厚植人才成长沃土；二是青年博士教师要抢抓成长关键期，实现全方位身份转型；三是端正治学心态，理性看待职业发展；四是压实服务责任，优化人才发展环境。他指出，各职能部门要积极倾听青年教师心声，切实提升管理服务质效，完善配套制度机制，用心为青年教师解难题、搭平台，助力青年教师成长，共同推动学校高质量发展。

下一步，学校将逐项梳理落实座谈会意见建议，持续完善青年人才引育留用全链条工作体系，不断优化教学科研保障条件，引导广大青年博士教师坚守教育初心、勇担科研使命，为学校建设高水平研究应用型大学贡献更大力量。

供稿部门：人事处

初审初校：王 欢

复审复校：沈玉贵

终审终校：王锦涛